Оформление доклада*

1. Общие требования к тексту

1. Формат страницы — А4.

2. Поля: верхнее —20 мм; нижнее —20 мм; левое —20 мм; правое —20 мм; верхний колонтитул —20 мм; нижний колонтитул —20 мм.

3. Рекомендуемый шрифт: гарнитура — Times New Roman; размер — 14 кегль.

4. Межстрочный интервал — одинарный.

5. Абзацный отступ — одинаковый по всему изданию — 1,25 см; должен быть выставлен автоматически (не допускается делать абзацный отступ пробелами или табуляцией).

6. Форматирование — по ширине.

7. Установка функции переноса обязательна и должна быть выставлена автоматически. Не следует использовать принудительный или ручной перенос слов.

2. Оформление таблиц

2. Таблицы. Их следует делать в режиме таблиц, а не рисовать от руки. При наборе таблиц необходимо придерживаться следующих правил:

– границы таблиц не должны выходить за границы основного текста;

– использовать шрифт основного текста (Times New Roman Cyr), размер шрифта должен быть на два пункта меньше, чем у основного текста (12 кегль);

– ссылки (табл.; см. табл. – если рисунок находится на другой странице) на таблицы в тексте обязательны;

– таблицы должны быть помещены в тексте после абзацев, содержащих ссылку на них или как можно ближе к ссылке. Допускается печатать таблицы не далее, чем на следующей после ссылки странице;

– перед таблицей (справа) печатается слово «Таблица». Точка после номера таблицы не ставится. Автоматическая вставка названия не допускается;

– каждая таблица должна иметь название. Название таблицы печатается по центру строки. Точка после названия таблицы не ставится;

– таблицы должны иметь «шапку» (название столбцов);

– все графы и строки должны быть заполнены;

– таблицы, имеющие количество строк больше, чем может поместиться на странице, переносятся на другую (другие) страницу (ы). При этом «шапка» повторяется, а над ней указывается «Продолжение табл.» или «Окончание табл.»;

– примечания и сноски к таблицам должны быть напечатаны непосредственно под соответствующей таблицей кеглем 9;

– сокращения слов в таблицах не допускаются;

– содержание таблиц не должно полностью дублировать текст.

Пример оформления

Таблица 1

Оценка значимости проблемы увольнения высококвалифицированных кадров в зависимости от экономического положения организации, %

3. Оформление рисунков

3. Иллюстрации. При их наборе необходимо придерживаться следующих правил:

– границы рисунков не должны выходить за границы основного текста;

– ссылки (рис.; см. рис. – если рисунок находится на другой странице) на рисунки в тексте обязательны;

– рисунки должны быть помещены в тексте после абзацев, содержащих ссылку на них или как можно ближе к ссылке. Допускается печатать рисунки не далее, чем на следующей после ссылки странице;

– все рисунки должны иметь подписи, расположенные после иллюстрации по центру. Полная подпись включает: порядковый номер иллюстрации (без знака номера, арабскими цифрами «Рис. 1», «Рис. 2»); собственно подпись (например, «Рис. 1. Элементы системы управления персоналом»). Точки в конце подписи не ставят. Автоматическая вставка названия не допускается;

– в рисунках, выполненных средствами MS Office, используется шрифт основного текста (Times New Roman Cyr), размер шрифта на два–три пункта меньше, чем у основного текста (11–12 кегль);

‑  в случае наличия рисунков выполненных в MSOfficeEXCEL, необходимо приложить к пакету отправляемых документов EXCEL файл c исходными данными. Для каждого рисунка сделать отдельную вкладку;

– отсканированные иллюстрации представляются в отдельных файлах формата jpg. Отсканированы они должны быть с разрешением 300 точек на дюйм. При сохранении jpg необходимо установить наилучшее качество (не менее 10).

Пример оформления

 Рис. 2. Оценка степени значимости проблемы увольнения 

высококвалифицированного персонала,
% от общего количества опрошенных экспертов

4. Оформление формул

4. Формулы. При их наборе необходимо придерживаться следующих правил:

– формулы, состоящие из одного символа (N, μ) или символа с одним регистром (N_а, N^а), набираются с клавиатуры;

‑ сложные формулы, состоящие из символов с несколькими регистрами, например:

(1)

набираются с помощью формульных редакторов MS Word (MathType, Equation Editor).4

‑ если в публикации более одной формулы то они должны быть пронумерованы, номер ставится справа в круглых скобках.

5. Оформление маркированных и нумерованных списков

При оформлении списков не допускается использование автоматической нумерации.

Оформление нумерованного списка:

1….;

2. … и т.д.

Оформление маркированного списка:

‑ …;

‑ … и т.д.

6. Оформление списка использованной литературы

При оформлении ссылок на литературу необходимо придерживаться требований ГОСТ 7.1-2003. Примеры оформления:

1. Белов И.Н. Профилактическая работа руководителя службы безопасности с персоналом торгового предприятия / И.Н. Белов // Безопасность бизнеса. – 2012. – № 2. – С. 2–7.

2. Грэхем Х.Т. Управление человеческими ресурсами : учеб. пособие для вузов / Х.Т. Грэхем; пер. с англ. под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 598 с.

3. Скитяева И. Социальный пакет: статья расходов или инструмент управления? [Электронный ресурс] / И. Скитяева // URL: http://www.cfin.ru/ (дата обращения: 29.03.2013).

*(из-за искажения оформления при размещении текста на сайте, настоятельно просим основываться на примере оформления содержащемся в информационном письме)

ТРАНСФОРМАЦИЯ СТРУКТУРЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ
НАЕМНОГО ПЕРСОНАЛА В ПОСТКРИЗИСНЫЙ ПЕРИОД

Ключевые слова: мотивация персонала, структура мотивации, интенсивность мотивации, посткризисный период

T.G. Ozernikova

TRANFORMATION OF THE WORK MOTIVATION HIRED PERSONNEL IN POST CRISIS PERIOD

Keywords: motivation of personnel, the structure of motivation, the intensity of motivation, post-crisis period

 Текст статьи. Текст статьи. Текст статьи. Текст статьи [1, с. 145]. Текст статьи. Текст статьи. Текст статьи. Текст статьи. Текст статьи [1]. 

Список использованной литературы

1. Озерникова Т.Г. Методика диагностики трудовой мотивации персонала организации / Т.Г. Озерникова // Мотивация и оплата труда.‑2007.‑№ 4 ‑ С. 276-286.

Информация об авторе

Озерникова Татьяна Георгиевна — доктор экономических наук, Проректор по учебной работе и международной деятельности, Байкальский государственный университет экономики и права,664003, г. Иркутск, ул. Ленина, 11, e-mail: ozernikova@isea.ru

Author

Ozernikova Tatiana Georgievna — Doctor of Economics, associate professor, Vice Rector for Academic work and international activity of Baikal National University of Economics and Law, 11, Lenin str., Irkutsk, 664003, e-mail: ozernikova@isea.ru