IV Байкальский КАДРОВЫЙ ФОРУМ - 2012

ФГБОУ ВПО «Байкальский государственный университет экономики и права» и ООО «Корпорация управления персоналом» при содействии Министерства экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области и Восточно-Сибирского филиала ФГУП «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Росздрава провели с 1 по 27 апреля 2012 года

Четвёртый Байкальский КАДРОВЫЙ ФОРУМ

Форум формирует площадку общения и взаимодействия HR-менеджеров, представителей органов власти, высшей школы, науки и практики.

Наша цель – развитие творческого взаимовыгодного сотрудничества практиков, ученых и студентов для повышения эффективности управления человеческим потенциалом в Байкальском регионе.

Были приглашены участники из Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия и других регионов.

Программа Кадрового Форума:

• 16 февраля – 25 апреля 2012 г. - конкурс «Студент года» специальностей «Экономика труда» и «Управление персоналом», «Психология», «Социальная работа» БГУЭП.
• 20 февраля - 20 апреля 2012 г. - интернет-конференция «Управление человеческими ресурсами в условиях модернизации экономики».
• 18 апреля 2012 г. - вссероссийская студенческая олимпиада по управлению персоналом (II тур).
• 18 апреля 2012 г. - конкурс студенческих исследовательских работ в области управления человеческими ресурсами.
• 18 апреля 2012 г. - ярмарка вакансий «Сделай свой выбор!».
• 20 апреля 2012 г. - круглый стол «Кадровая стратегия: в ногу со временем».
• 25 апреля 2012 г. - мастер-классы ведущих HR-менеджеров по актуальным вопросам управления персоналом
• 26 апреля 2012 г. - круглый стол «Содействие трудоустройству выпускников: опыт, проблемы, перспективы».
• 27 апреля 2012 г. - конкурс школьных исследовательских работ в области управления человеческими ресурсами.

16 февраля – 25 апреля 2012 г. - конкурс «Студент года» специальностей «Экономика труда» и «Управление персоналом», «Психология», «Социальная работа» БГУЭП

I этап – конкурс проектов «Молодой PROFI» отборочный тур участников. До 7 марта 2012г. заполнить анкету-заявку в деканате УЧР (2-315) или на электронный адрес Prof_buro@mail.ru

II этап – конкурс самопрезентаций «Ток-шоу» студентов специальностей «Экономика труда», «Управление персоналом», «Психология», «Социальная работа» БГУЭП.
Ключевой оператор мероприятия: Трофимова Елена Леонидовна, сот. 89025772373

18 апреля 2012 г. - всероссийская студенческая олимпиада по управлению персоналом (II тур)

для студентов 4-5 курсов, обучающихся по специальностям: «Управление персоналом», «Экономика труда», «Менеджмент организации», «Экономика и управление на предприятии».

Главная цель проведения олимпиады – раскрытие творческого потенциала студентов, содействие развитию профессиональных компетенций студентов в области управления персоналом.

Для участия в олимпиаде от каждого вуза приглашаются команды численностью 3 человека. Команда может иметь руководителя из числа преподавателей вуза. При необходимости участники обеспечиваются местами в общежитии университета. Проезд и проживание за счет средств участников олимпиады.

Место проведения – г. Иркутск, ул. Ленина, 11, БГУЭП, корпус 2 ауд.301, конференц-зал.

Ключевые операторы мероприятия:

• Васильева Александра Николаевна, сот. 89086616837,
• Васильева Анастасия Андреевна, сот. 89025664288

18 апреля 2012 г. - конкурс студенческих исследовательских работ в области управления человеческими ресурсами

для студентов 4-5 курсов, обучающихся по специальностям: «Управление персоналом», «Экономика труда», «Менеджмент организации», «Экономика и управление на предприятии» и других смежным направлениям. Возможно предоставление работы в соавторстве, но не более трех авторов.

Предметные рубрики:

• Кадровая политика организации
• Корпоративная культура организации
• Кадровое планирование и маркетинг персонала
• Найм и отбор персонала в организацию
• Оценка персонала
• Мотивация персонала
• Развитие персонала

Лучшие работы награждаются дипломами и рекомендуются для публикации в сборнике научных трудов Байкальского Кадрового Форума (в этом случае публикация бесплатная).

Ключевой оператор мероприятия: Белобородова Нина Анатольевна, сот. 89027670825

20 апреля 2012 г. - круглый стол «Кадровая стратегия: в ногу со временем»

Место проведения – г. Иркутск, ул. Ленина, 11, корпус 2, ауд.301, конференц-зал

Приглашаются научные работники, преподаватели, аспиранты и магистранты вузов, представители органов государственной власти и муниципального управления, профсоюзов и других общественных организаций, специалисты-практики в области управления персоналом, руководители кадровых служб.

Ключевой оператор мероприятия: Балашова Надежда Валерьевна, сот 89246028664

25 апреля 2012 г. - мастер-классы ведущих HR-менеджеров по актуальным вопросам управления персоналом

Место проведения – г. Иркутск, ул. Ленина, 11, БГУЭП, ауд. 2-301.

Тема мастер-класса  «Медиативные технологии в работе кадровой службы»

Ведущий: директор центра правового обучения и консалтинга Синьков Дмитрий Владимирович

Тема мастер-класса  «Обратная связь в стиле коучинг»

Ведущие: бизнес-консультанты отдела международных программ Российско-германского консалтингового центра «Хайнц-Консалтинг»Арфаниди Сергей Калистратович, Габец Дарья Дмитриевна

Тема мастер-класса  «Проблемы организации вахтового метода работы» 

Ведущий: директор Департамента кадров нефтяной компании «Дулисьма», член национального союза кадровиков Синькевич Ирина Васильевна.

Ключевые операторы мероприятия: Носырева Ирина Григорьевна, сот.89501002058, Данильчук Татьяна Ивановна, сот. 89500615668

26 апреля 2012 г. - круглый стол «Содействие трудоустройству выпускников: опыт, проблемы, перспективы»

Место проведения – г. Иркутск, ул. Ленина, 11, корпус 2 ауд.301, конференц-зал.

Приглашаются руководители и сотрудники центров содействия трудоустройству вузов, ссузов региона, преподаватели, аспиранты и магистранты вузов.

27 апреля2012 г. - конкурс школьных исследовательских работ в области управления человеческими ресурсами

для школьников, желающих изучать проблемы управления человеческими ресурсами (кого брать на работу, как платить, как оценивать работу сотрудников). Возможно, предоставление работы в соавторстве, но не более трех авторов.

Предметные рубрики:

• Утечка умов: пути решения.
• «Охотники за головами»
• Управление своим временем
• Я – лидер!
• Справедливое вознаграждение
• Моббинг персонала
• Управление карьерой

Лучшие работы награждаются дипломами Байкальского Кадрового Форума. Текст исследовательской работы представить в электронном видедо 23 апреля 2012 года (включительно) на электронный адрес: trud.isea@gmail.com с пометкой «Школьный конкурс».

Ключевой оператор мероприятия: Кузнецова Наталья Викторовна, сот. 89041458607