К участию в конференции приглашаются специалисты-практики, ученые, преподаватели, аспиранты и докторанты, участие студентов и магистрантов возможно только в соавторстве с преподавателями.
Тексты докладов будут доступны для ознакомления и обсуждения на сайте кафедры экономики труда и управления персоналом Байкальского государственного университета экономики и права http://trud.isea.ru/ .
Рубрика 1. Вопросы управления персоналом: обучение, оценка, мотивация, адаптация, развитие, охрана труда и др.
Рубрика 2. Управление человеческими ресурсами: стратегический, тактический и оперативный уровень
Рубрика 3. Систем профессионального образования: федеральные государственные стандарты, компетентностный подход в образовании и др.
Рубрика 4. Рынок труда и доходы населения: социально-экономический аспект
Рубрика 5. Стандарты профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента
Рубрика 6. Новые направления в области управление человеческими ресурсами
Дополнительная рубрика (7), возможно, будет сформирована в зависимости от тематики поступающих докладов.
Победители конкурса студенческих работ (подробнее см. в общем информационном письме).
Участие в Интернет-конференции бесплатное.
Публикация докладов в сборнике материалов конференции Байкальского Кадрового Форума осуществляется на платной основе (100 р. страница).
Поступающие работы проходят проверку системой антиплагиат и рецензирование сотрудниками кафедры ЭТ и УП.
Просим обратить особое внимание на исследовательский и творческий характер представленных работ, степень самостоятельности и авторского вклада в рассматриваемую проблему, новизну постановки проблемы или предлагаемых решений. Приветствуется оригинальность, новаторский подход, креативность суждений, наличие практических результатов.
В обсуждении примут участие ведущие специалисты-практики, бизнес-консультанты, бизнес-тренеры в области экономики труда и управления персоналом (ОАО «Роснефть», ОАО «Иркутскэнерго», Байкальский Банк ОАО «Сбербанк России», Филиал ОАО «Группа «Илим» в г.Братске, ООО «Корпорация управления персоналом», ООО "Таас-Юрях Нефтегазодобыча", Иркутский филиал ОАО «Ростелеком» и др.), преподаватели вузов Иркутска, Братска, Новосибирска, Омска, Барнаула, Улан-Удэ и др. городов, представители органов государственных структур (Министерство труда и занятости Иркутской области, Центр занятости населения г. Иркутска и др.).
24 февраля – 7 апреля. Приём заявок и материалов докладов.
На адрес электронной почты trud.isea@gmail.com необходимо отправить в одном письме (с темой: «Ф.И.О. первого автора. Участие в интернет-конференции. № рубрики»):
1) заполненную заявку на участие в конференции;
2) текст доклада;
3) файлы, если такие имеются, содержащие рисунки.
Отправляемые файлы должны иметь в названии фамилию первого автора и наименование документа (заявка, доклад, квитанция об оплате и т.д.). Например «Иванов И.И. Доклад.docx).
Регистрационная карта участия в работе конференции представлена в Приложении 3. Требования к оформлению докладов ‑ в Приложении 4.
Отдельно обращаем Ваше внимание на то, что не следует производить оплату публикации до момента получения положительной рецензии от оргкомитета конференции. Условия и реквизиты для оплаты публикации представлены в Приложении 4.
6 апреля – 20 апреля. Обработка материалов и их размещение для открытого доступа на сайте кафедры Экономика труда и управление персоналом http://trud.isea.ru/. Материалы будут размещаться по мере поступления.
21 – 24 апреля. Обсуждение материалов на сайте кафедры экономики труда и управления персоналом http://trud.isea.ru/.
В эти дни будет необходимо активное участие авторов докладов в обсуждении размещенных материалов (точное время будет установлено с учетом географического расположения участников).
Ключевой оператор мероприятия:
Торопов Виктор Дмитриевич, сот.8 902 516 65 25; trud.isea@gmail.com
